青浦人才版图新布局:将引进人才2万余名,近半数为大智造人才

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2018-09-13

今年虽然燥热,但是肝气不足,适合用玫瑰花茶加冰糖,舒肝解郁,滋阴降火。保健穴位:内关,太溪,太冲。

  值得一提的是,俄罗斯对持票外国观众实施免签政策,直接带动了世界杯旅游热,避暑、足球两不误。其中,“俄罗斯7晚9日深度游”“北欧四国瑞典+芬兰+挪威+丹麦+冰岛10晚12日”等销售火爆。

  而对这个时代的大人们,最重要的是随着孩子们的梦,找回那个躲起来的小孩,抱一抱小时候的自己,和他一起并肩再面对这个世界。”  中国青年报·中青在线记者蒋肖斌[责任编辑:李超]  以打攻坚战为战术方法,以打持久战为战略支撑,生态文明建设才能行稳致远,不断迈上新台阶、开辟新境界  纵览中央公布的一系列环境治理文件,以时间节点确立工作坐标是一个基本方法。“2018年年底前,进一步提升国家级空气质量预报能力”“到2020年,全国用水总量控制在6700亿立方米以内”“确保到2035年,生态环境质量实现根本好转”……排出时间表、明确任务书,这体现出集中攻坚的决心,也彰显着久久为功的意志。

    中国建设银行首席财务官许一鸣认为,银行会计面临着新技术和金融创新的挑战,银行会计在这些内外部环境变化中,必须做到“不忘初心”、“向阳而生”,适应新时代和新形势下的社会经济和银行发展大势,全面提升银行会计管理的精细化、专业化和智能化水平,加强一体化管理,在防范金融风险方面发挥更大的作用。整治金融乱象中,发挥会计在如实反映经济真相方面的作用,进行更穿透式地考量,揭穿各种伪创新的本来面目,让多层嵌套和复杂结构都成为“皇帝的新装”。  同时,他认为提高会计信息对报告使用者的决策相关性,是近年来新的会计准则所代表的未来发展趋势,银行会计应该顺应这一趋势,不仅仅是做好新准则落地实施的各项要求,更需要通过做好企业和市场之间信息沟通的角度。主动接受市场约束,注重可持续和高质量发展,真正的为社会创造价值。

  新老交替常态化这轮调整中,中宣部常务副部长雒树刚接替蔡武担任文化部长,中宣部副部长蔡名照接替李从军担任新华社社长,钱小芊接替李冰担任中国作协党组书记。资料显示,蔡武(1949年10月出生)、李从军(1949年10月出生)、李冰(1949年11月出生)都已年满65周岁,在依法治国的大背景下,官员及时进行新老更替,是依法依规办事的具体体现。

  空地一体化进攻得益于沙特领导的阿拉伯联军的空中支援,6月13日起,政府军发起代号“黄金胜利”的战役,沿亚丁湾东岸公路北上,直指荷台达港。那里是也门第二大港,自2015年胡塞控制后,该国80%的进口物资和几乎全部人道救援物资都在此卸货,同时,胡塞武装从外部获取武器弹药也要靠这一重要节点。美国和沙特一直指责伊朗通过荷台达向胡塞输送武器,但伊朗都予以否认。面对联合进攻,胡塞起初反应迟钝。

  相传,长洲太平清醮始于清朝中叶。有一年发生瘟疫,死伤无数。

  1997年回归之后,落实“一国两制”、港人治港,港人与祖国关系更加紧密。香港回归祖国,又碰上国家改革开放所取得的骄人成就,可谓福中之福。  董建华强调,香港在地理上、历史上、政治上、文化上、经济上以及血缘上,都是中国的一部分。只可惜,有一小部分港人对中国人民艰苦奋斗得来的成就,视而不见;反而选择性地聚焦于国家在发展道路上遇到的一些个别事件,并将之无限放大,以偏概全。

万名大智造人才助力创新产业发展青浦区委组织部相关负责人告诉记者,此番人才版图布局的主要依据,是区委新近提出的今后五年经济社会发展“五个一体化”主要目标,即着力打造一体化的创新产业、城镇布局、生态建设、公共服务和综合治理体系。 “据此,到2019年计划引进的约21600名人才也将分布在创新产业、公共服务、城市建管、社会治理和生态保护这五大领域,一共有18个人才发展子计划。 ”以创新产业人才为例,人才引进计划下分为大智造产业、现代服务业、现代农业、金融行业和其他重点项目5个子计划,预计引进的人才目标数分别为1万名、3150名、55名、785名和6774名。

可以看出,此番人才布局中,青浦区对大智造产业人才非常看重,这和青浦重视创新产业发展的新态势有关。 新旧动能转换,是青浦区近年来产业发展的主题,去年9月,青浦区在全市率先出台区级层面供给侧结构性改革实施意见,酝酿新一轮产业结构布局,加快发展战略性新兴产业和现代服务业,同时改造提升传统优势产业。

目前,北斗导航、民用航空等重点产业平台已在青浦崛起,未来5年,青浦将再打造6到8个产业功能平台。

1万名大智造产业人才的引进,将为青浦创新产业发展提供新的强大助力。 制定人才引进计划的同时,一系列对优秀创新创业人才的扶持政策也正在青浦陆续实施。

根据《青浦区关于促进创新创业人才发展的暂行办法》及实施细则,青浦战略性新兴产业和会展服务、快递物流、北斗导航、民用航空、智能制造、跨境电商等重点产业平台中的创新创业的海内外高层次人才、行业领军人才可获重点激励。 比如,对纳入本市战略性新兴产业企业名录、市高新技术企业名录、市科技小巨人企业名录的企业,税收达到500万元以上的,根据企业经营情况,青浦将分别给予人才团队最高1000万元的奖励。

2016年度,有100家企业在青浦享受了人才团队奖共计5203万元。 对承担国家级科技项目或组建国家实验室的人才团队,最高给予350万元的项目资助。

对初创型企业,根据运行情况,区里可给予最高500万元的项目资助。 “就青浦来说,扶持力度之大是空前的;横向比较,有些方面也比周边地区奖励幅度要高。

”青浦区委组织部相关负责人告诉记者。

为高端人才提供“量体裁衣”式贴心服务为了解决人才的“安居”问题,青浦区人才办、房管局等部门在区位优越的徐泾和青浦新城区的部分新楼盘中,积极筹措房源作为人才公寓。

今年9月底,《青浦区人才公寓供应实施办法(试行)》出台,对人才公寓的优先供应对象、申请条件、申请程序、工作机制等进行了明确。

据了解,十三五期间,青浦区计划筹措3000套人才公寓,今年将筹措900套。

目前,已有300多位重点企事业单位的人才已分别入住青浦城区龙湖紫都城、中铁逸都、御澜山和徐泾国家会展中心旁的玉兰清苑人才公寓。

比如,位于青浦工业园区的上海康恒环境股份有限公司今年新招的清华、北大等毕业生20多名,基本上都入住了人才公寓。 按照政策,列入优先供应单位的企业,一次可最多申请40套,人才公寓租金全部以市场价8折计算。 以城区一套60平米左右的新房来说,租金每月大概在1200元左右。

为让各类人才都能“有盼头、有奔头”,青浦区目前已拟定新一轮《青浦区人才开发激励办法(试行)》和《青浦区人才积分管理办法(试行)》,坚持梯度激励。

“激励办法”针对高层次人才给予购房补贴等激励待遇,对有上升空间、还未达到“激励办法”享受标准的“潜力股”型人才,青浦实施积分管理,给予租房补贴等待遇。 比如,对两院院士,中央“千人计划”、“万人计划”入选者,上海“千人计划”、领军人才入选者,全日制博士且取得副高职称者,全日制硕士且取得正高职称者,青浦分别给予100万到150万不等的购房补贴。 对35周岁(含)以下全日制本科、硕士且取得副高职称的人才,给予每月3000元到4000元不等的租房补贴。 对于暂不符合《青浦区人才开发激励办法》规定条件的人才,青浦进行人才积分登记,积分由人才所在行业、工作业绩、获表彰情况等指标综合评定,积分符合条件者,区里将给予每月1000元到2000元的租房补贴。

对于突出人才,青浦区历来提供“量体裁衣”式服务。 区人才工作领导小组的7位区领导一共联系21位人才,涵盖全区的国家千人计划、万人计划专家,上海千人计划专家、领军人才、青年拔尖人才和第二届青浦领军人才。 区人才办对接各职能部门、街镇、园区等,提前介入、靠前服务,为重大项目建设提供人才政策保障。

另外,青浦目前已为符合条件的一百多位人才发放了“人才服务金卡”,提供体育健身、文化旅游、酒店服务、医疗保健、金融支持等方面的便捷服务。

(责编:陈晨、韩庆)。